{"id":179,"date":"2022-05-02T01:39:43","date_gmt":"2022-05-01T22:39:43","guid":{"rendered":"https:\/\/vagasempregors.com.br\/blog\/?p=179"},"modified":"2022-07-29T05:59:03","modified_gmt":"2022-07-29T02:59:03","slug":"equipe-multidisciplinar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vagasempregors.com.br\/blog\/2022\/05\/02\/equipe-multidisciplinar\/","title":{"rendered":"Equipe multidisciplinar: chave para a inova\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Para as organiza\u00e7\u00f5es que dependem de inova\u00e7\u00e3o e criatividade na cria\u00e7\u00e3o dos seus projetos, ter uma equipe multidisciplinar \u00e9 uma das principais caracter\u00edsticas do novo modo de trabalhar.<\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, em uma equipe neste formato, cada membro atua como parte de uma cadeia de responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n

Foco e objetivos da equipe multidisciplinar<\/h2>\n\n\n\n

O foco da equipe multidisciplinar est\u00e1 no trabalho cooperativo, que pressup\u00f5e confian\u00e7a e solidariedade. Onde cada profissional busca possibilidades de desenvolver a sua pratica de modo mais completo, e o mais importante, sempre pensando no trabalho em equipe de modo integrado.<\/p>\n\n\n\n

Para montar equipes multidisciplinares a empresa precisa ter definido os objetivos desta equipe. Como exemplo: O que ela deve alcan\u00e7ar. Quais os resultados esperados. Por que preciso de uma equipe multidisciplinar.<\/p>\n\n\n\n

Em outras palavras, isso quer dizer que os objetivos e demandas precisam ser bem detalhados. Afinal de contas, para criar uma equipe assim, precisa-se de um prop\u00f3sito e os profissionais necessitam de um guia, por isso o processo se transforma em efetivo.<\/p>\n\n\n\n

E o gestor tem papel fundamental para definir os perfis profissionais para a execu\u00e7\u00e3o de cada tarefa. Sendo que geralmente ele conta com especialistas da \u00e1rea e compet\u00eancias complementares. Para isso, o PDI<\/a> pode ser tamb\u00e9m um bom aliado neste momento.<\/p>\n\n\n\n

Vantagens de se ter uma equipe multidisciplinar<\/a><\/h2>\n\n\n\n

Confira tr\u00eas dos principais benef\u00edcios de se ter uma equipe multidisciplinar na empresa. <\/p>\n\n\n\n

Criatividade e inova\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Diferente de uma equipe unidisciplinar, que re\u00fane profissionais com caracter\u00edsticas e compet\u00eancias parecidas, nas equipes multidisciplinares os trabalhadores s\u00e3o distintos e com forma\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias que proporcionam vis\u00f5es diferentes das coisas. Reunindo esses profissionais com expertises pr\u00f3prias, a empresa acaba estimulando a criatividade e inova\u00e7\u00e3o, uma vez que cada um ir\u00e1 expor suas ideias e conhecimentos, assim enriquecendo o debate. Por fim, criando possibilidades e caminhos inovadores, que levam ao encontro de solu\u00e7\u00f5es e ao alcance dos objetivos. <\/p>\n\n\n\n

Autogest\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

A autogest\u00e3o aumenta a motiva\u00e7\u00e3o profissional e gera confian\u00e7a na equipe, pois assim eles entende que \u00e9 ouvido e valorizado pela empresa. Ter uma equipe multidisciplinar \u00e9 fazer com que seus colaboradores tenham liberdade para tomada de decis\u00f5es, de maneira mais independente, logo, acaba gerando mais capacidade de autogest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Motiva\u00e7\u00e3o e produtividade<\/h3>\n\n\n\n

Tendo em vista que neste modelo de equipe existe uma liberdade de criatividade maior, os colaboradores se sentem mais motivados, e por essa raz\u00e3o, conseguem criar novas perspectivas e vis\u00f5es, com foco na solu\u00e7\u00e3o dos problemas. Com isso acaba estimulando os colaboradores a exporem suas opini\u00f5es e por consequ\u00eancia, como eles s\u00e3o mais ouvidos pela empresa, ganham um maior n\u00edvel de motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Segundo pesquisas, a motiva\u00e7\u00e3o eleva em 50% o n\u00edvel de produtividade do funcion\u00e1rio, o que impacta positivamente para a empresa.<\/p>\n\n\n\n

A oportunidade de crescimento, pessoal e profissional, que a equipe multidisciplinar proporciona, eleva a motiva\u00e7\u00e3o de todos os colaboradores. Isso acontece porque nesse tipo de forma\u00e7\u00e3o existe uma liberdade criativa maior. Por essa raz\u00e3o, criam-se novas vis\u00f5es e perspectivas na solu\u00e7\u00e3o de problemas. Certamente isso acaba estimulando os profissionais a exporem suas opini\u00f5es. E como s\u00e3o mais ouvidos pela empresa, eles acabam elevando seu n\u00edvel de motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

5 passos para montar a equipe <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

1 \u2013 ESCLARE\u00c7A O OBJETIVO<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\"O<\/figure><\/div>\n\n\n\n

O mais importante \u00e9 se perguntar: <\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Por que voc\u00ea quer montar uma equipe multidisciplinar?<\/p>\n\n\n\n

Qual objetivo que essa equipe busca atingir? \u00c9 a constru\u00e7\u00e3o de um produto, ou a conclus\u00e3o de um projeto? <\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o os crit\u00e9rios de sucesso desse projeto? <\/p>\n\n\n\n

Quem \u00e9 o cliente ou usu\u00e1rio desse resultado final que o grupo busca alcan\u00e7ar?<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Esse \u00e9 um passo muito importante, que vai facilitar na hora de recrutar as pessoas e at\u00e9 criar uma motiva\u00e7\u00e3o forte j\u00e1 no in\u00edcio, pois ap\u00f3s responder essas perguntas voc\u00ea ter\u00e1 uma no\u00e7\u00e3o mais clara do prop\u00f3sito do grupo.<\/p>\n\n\n\n

2 \u2013 IDENTIFIQUE AS NECESSIDADES DE PERFIS<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe para onde ir, voc\u00ea precisa entender que tipo de talentos, habilidades e conhecimentos s\u00e3o necess\u00e1rios para o grupo. Para isso, fa\u00e7a uma lista das compet\u00eancias necess\u00e1rias, tanto t\u00e9cnicas quanto socioemocionais. Por exemplo, ter uma pessoa acolhedora e cuidadosa, por mais que ela n\u00e3o seja aquela que vai \u201centregar muito\u201d, pode ser chave para o sucesso do grupo ao longo prazo.<\/p>\n\n\n\n

3 – SELECIONE AS PESSOAS CERTAS<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Busque pessoas diversas, mas que compartilhem do objetivo e se interessem por ele. Trabalhar com um processo de recrutamento volunt\u00e1rio tamb\u00e9m pode aumentar as suas chances de sucesso. E se essas pessoas que voc\u00ea vai selecionar j\u00e1 fazem parte da organiza\u00e7\u00e3o, tente oferecer op\u00e7\u00f5es de escolha para elas, ao inv\u00e9s de simplesmente \u201cdesign\u00e1-las\u201d a sua equipe multidisciplinar.<\/p>\n\n\n\n

Trabalhar em uma equipe multidisciplinar requer tamb\u00e9m processos e estrutura. Ou seja, um \u00f3timo come\u00e7o \u00e9 esclarecer quais s\u00e3o os pap\u00e9is que cada pessoa desempenha. Por que isso vai ajudar especialmente na hora de tomar decis\u00f5es importantes. Nem tudo em uma equipe multidisciplinar precisa ser decidido em conjunto ou em consenso. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode optar por um caminho de autogest\u00e3o, assim dando autonomia para a sua equipe e n\u00e3o definindo um \u201cl\u00edder\u201d.<\/p>\n\n\n\n

4 – COMECE COM UM TIME PEQUENO<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Os canais de comunica\u00e7\u00e3o aumentam exponencialmente conforme mais pessoas s\u00e3o adicionadas a um time. Por isso, \u00e9 importante que voc\u00ea mantenha a sua equipe multidisciplinar pequena,<\/a> de prefer\u00eancia com menos de 9 integrantes. E se precisa de mais pessoas para completar o trabalho, tente dividir o seu projeto em projetos menores e atribuir a diferentes equipes.<\/p>\n\n\n\n

5 \u2013 TENHA UM FACILITADOR<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u00c9 importante que a sua equipe tenha pelo menos algum integrante com habilidades de facilita\u00e7\u00e3o. Por que as habilidades de facilita\u00e7\u00e3o s\u00e3o vitais para manter a sa\u00fade do grupo, tanto nas rela\u00e7\u00f5es quanto em quest\u00f5es mais pragm\u00e1ticas, como exemplo na tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Priorizar uma comunica\u00e7\u00e3o eficiente<\/h2>\n\n\n\n

Ter um di\u00e1logo claro, com linguagem simples e transparente entre os colaboradores de diversos departamentos, \u00e9 a chave para uma comunica\u00e7\u00e3o de sucesso. Pois um dos maiores problemas das equipes \u00e9 a aus\u00eancia de di\u00e1logos e a confus\u00e3o provocada pela comunica\u00e7\u00e3o ineficiente e tardia.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante que todos \u201cfalem a mesma l\u00edngua\u201d. Para isso, o ideal \u00e9 implementar uma pol\u00edtica contendo diretrizes internas referentes \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o corporativa. E tamb\u00e9m \u00e9 importante investir em ferramentas automatizadas, que permitem a comunica\u00e7\u00e3o \u00e1gil e em tempo real, assim agilizando as opera\u00e7\u00f5es e facilitando a troca de ideias.<\/p>\n\n\n\n

Estimulando a inova\u00e7\u00e3o na empresa<\/h2>\n\n\n\n

A mudan\u00e7a constante de mercado faz com que toda companhia inovadora precise contar com uma estrutura adequada para atender \u00e0s demandas impostas. Por isso, encarar o assunto com uma abordagem estrat\u00e9gica, e n\u00e3o apenas um conjunto de transforma\u00e7\u00f5es pontuais, \u00e9 a base da inova\u00e7\u00e3o organizacional , pois quando a empresa disponibiliza a capacita\u00e7\u00e3o, tecnologia e cultura necess\u00e1rias para instigar o intraempreendedorismo em seus colaboradores, a equipe multidisciplinar \u00e9 uma pe\u00e7a central nessa reestrutura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Equipes assim permitem que novas hip\u00f3teses sejam testadas com rapidez e seguran\u00e7a, sendo que as vantagens de cada sucesso podem ser distribu\u00eddas por toda a empresa, e quando h\u00e1 uma barreira \u00e9 poss\u00edvel redirecionar o time sem que a organiza\u00e7\u00e3o sofra um grande impacto.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, as equipes multidisciplinares s\u00e3o inovadoras por natureza. Onde cada \u00e1rea envolvida trar\u00e1 uma vis\u00e3o diferente, e o debate entre elas pode gerar novas ideias que talvez n\u00e3o surgissem num ambiente de maior estabilidade.<\/p>\n\n\n\n

A implementa\u00e7\u00e3o de novas ideias ocorre de forma r\u00e1pida em todos os pontos da empresa, pois a autonomia do time permite que o potencial inovador se espalhe pela organiza\u00e7\u00e3o, ao inv\u00e9s de estar sujeita a um conjuntos de executivos.<\/p>\n\n\n\n

Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Em conclus\u00e3o, a troca de experi\u00eancias e conhecimento que a equipe multidisciplinar proporciona impulsiona a produtividade e a gera\u00e7\u00e3o de novas ideias.<\/p>\n\n\n\n

E pela possibilidade de reunir diversos perfis e talentos, esse tipo de forma\u00e7\u00e3o de equipe gera impactos positivos no dia a dia da empresa, assim facilitando constantemente uma integra\u00e7\u00e3o entre os setores, e consequentemente agregando valor \u00e0 companhia.<\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, para montar equipes multidisciplinares \u00e9 necess\u00e1rio planejamento pr\u00e9vio, defini\u00e7\u00e3o de objetivos e pap\u00e9is dos profissionais envolvidos, al\u00e9m disso, precisa-se mensurar os resultados, baseando-se numa an\u00e1lise de desempenho.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 que assim \u00e9 poss\u00edvel tornar o projeto de constru\u00e7\u00e3o de equipes multidisciplinares efetivo e assertivo.<\/p>\n\n\n\n

Equipe Vagas Emprego RS!<\/strong>
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Continuar lendoEquipe multidisciplinar: chave para a inova\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21,9,20],"tags":[43,44,45],"yoast_head":"\nEquipe multidisciplinar: chave para a inova\u00e7\u00e3o - Blog | Vagas Emprego RS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Uma equipe multidisciplinar \u00e9 composta por profissionais distintos que trabalham em partes separadas do mesmo projeto.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vagasempregors.com.br\/blog\/2022\/05\/02\/equipe-multidisciplinar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Equipe multidisciplinar: chave para a inova\u00e7\u00e3o - Blog | Vagas Emprego RS\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vagasempregors.com.br\/blog\/2022\/05\/02\/equipe-multidisciplinar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog | Vagas Emprego RS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-01T22:39:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-07-29T02:59:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/vagasempregors.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/squad-1.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Karine\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/vagasempregors.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Vagas Emprego RS\",\"url\":\"https:\/\/vagasempregors.com.br\/blog\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/vagasempregors.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/vagasempregors.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/VagasEmpregoRS-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/vagasempregors.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/VagasEmpregoRS-logo.png\",\"width\":530,\"height\":256,\"caption\":\"Vagas Emprego RS\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/vagasempregors.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/vagasempregors.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/vagasempregors.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Blog | Vagas Emprego RS\",\"description\":\"Dicas, curiosidades e tend\u00eancias do mercado de trabalho. 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