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Contrate pessoas boas e deixe-as trabalhar!

Independente do cenário tecnológico que vivemos, onde a tecnologia propicia grandes mudanças, o capital humano, ou seja, as pessoas ainda são quem fazem as verdadeiras transformações.

São as pessoas as responsáveis pelos novos modelos de negócios que temos visto nas últimas duas décadas. As pessoas são o ativo mais valioso que uma corporação pode ter. E, papel da tecnologia é fomentar possibilidades e tornar viável toda inovação que as pessoas promovem.

Nesse cenário, ter pessoas no seu time capazes de inovar, de pensar diferente e executar suas tarefas com eficiência é fundamental.

Grandes empresas estão correndo para encontrar essas pessoas e ou suas inovações. Mas o cenário é concorrido. O LinkedIn, por exemplo, comprou startup Glint. Uma empresa de recursos humanos focada em seleção, recrutamento e retenção de talentos.

O LinkedIn já possui mais de 600 milhões de usuários e, ainda sim, está sempre em busca de novas funcionalidades para melhorar suas atuais ferramentas de recrutamento. Encontrar esses talentos está cada vez mais difícil, aliás, tem sido um desafio para muitas empresas.

Empresas como Google Apple decidiram abrir mão da exigência de diploma acadêmico para seus novos funcionários. As pessoas estão cada dia sendo mais valorizadas por suas habilidades do que for sua formação puramente.

Em outras empresas, como a Netflix, o principal atrativo para contratação de novos talentos é a liberdade. O lema da empresa, inclusive, é “liberdade com responsabilidade”.

Outra corporação gigante da tecnologia, o Facebook, possui o seguinte lema: “contrate pessoas boas e deixe-as em paz”.

Todos nós somos livres para testar coisas novas e trabalhar da maneira como melhor entender, desde que tenha total responsabilidade sobre seus atos.

Ou seja, se você possui boas pessoas na sua equipe, elas encontrarão um modo de tornar a companhia cada vez melhor, mais produtiva e mais rentável.

No Vagas Emprego RS, por exemplo, nós não buscamos funcionários. Buscamos empreendedores, pessoas que venham assumir riscos conosco e que também sejam beneficiadas através dos resultados obtidos.

Há lugares mais autônomos ainda, empresas onde não há cargos, nem lugares fixos no escritório, tampouco importa se trabalham do escritório ou de casa (Home Office).

É um modelo que tem dado certo para muitas empresas. 

E no seu caso, como é seu ambiente de trabalho?
Compartilhe conosco suas experiências interagindo através do nosso blog. Deixe seu comentário aqui no blog. Sua ideia, sugestão ou opinião é muito válida para nós!

Equipe Vagas Emprego RS!
https://vagasempregors.com.br/

Publicado emEmpreendedorismo

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